Distribución del Personal

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•       El organigrama de una empresa consiste en la representación gráfica de la estructura de la empresa, de manera que no sólo representa a los empleados y recursos humanos de la empresa, sino que también representa las estructuras departamentales, además de ser un buen esquema de las relaciones jerárquicas y competenciales dentro de la empresa.
consiste en definir que rol, cargo va a desempeñar cada uno de los integrantes del grupo dentro de la empresa






Ejemplo:
Roles:
1. el coordinador.
Es quien debe ser capaz de generar sinergia en el grupo, y es quien aclara y define las metas y promueve la toma de decisiones. Debe también coordinar los esfuerzos de todos para alcanzar los objetivos.
2. el creativo.
Es quien aporta su imaginación y creatividad al equipo. Resuelve problemas difíciles. Es una persona llena de ideas, fuente de propuestas y sugerencias originales.

3. el investigador.
Busca oportunidades, es comunicativo y su papel principal es el de evitar que el equipo se quede estancado.
4. el impulsor.
Es un individuo retador y dinámico. Puede trabajar bajo presión, tiene iniciativa y coraje para supera

informacion e imagenes tomada de:
http://sagawhiteblack.bligoo.cl/roles-y-cargos-de-u

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