Distribución del Personal

•       El organigrama de una empresa consiste en la representación gráfica de la estructura de la empresa, de manera que no sólo representa a los empleados y recursos humanos de la empresa, sino que también representa las estructuras departamentales, además de ser un buen esquema de las relaciones jerárquicas y competenciales dentro de la empresa.

consiste en definir que rol, cargo va a desempeñar cada uno de los integrantes del grupo dentro de la empresa

Ejemplo:

Roles:

1. el coordinador.

Es quien debe ser capaz de generar sinergia en el grupo, y es quien aclara y define las metas y promueve la toma de decisiones. Debe también coordinar los esfuerzos de todos para alcanzar los objetivos.

2. el creativo.

Es quien aporta su imaginación y creatividad al equipo. Resuelve problemas difíciles. Es una persona llena de ideas, fuente de propuestas y sugerencias originales.

3. el investigador.

Busca oportunidades, es comunicativo y su papel principal es el de evitar que el equipo se quede estancado.

4. el impulsor.

Es un individuo retador y dinámico. Puede trabajar bajo presión, tiene iniciativa y coraje para supera

informacion e imagenes tomada de:

http://sagawhiteblack.bligoo.cl/roles-y-cargos-de-u